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中誠人才

以人為本,人盡其用,是中誠信托堅持的人才理念,公司已將“著力構建和完善人力資源體系”寫入新三年規劃,人才戰略被提升至新高度。公司領導班子形成了經驗豐富、精干、多元化的管理團隊,打造了一支專業化、創新型、高效執行的業務團隊。中誠信托珍視每位員工的價值,發揮最大的人才效能。

  員工構成

伴隨公司22年發展,員工陣容不斷壯大,團隊協調效能持續強化,組建了一支中青年為基礎、高學歷為核心、金融經驗豐富、覆蓋公司前中后臺齊整的人才隊伍。根據公司前中后臺員工金融從業年限統計,信托業務人員平均年限9年,固有業務人員平均年限14年,合規風控人員平均年限7年,運營支持人員平均年限12年。

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公司匯集的年輕化、知識化的高素質員工隊伍,分布在研究發展、產品設計、受托經營、投資管理、市場營銷、風險控制等不同崗位。大部分員工來自國內知名高校、海外著名商學院,40歲以下年齡段的員工占公司總人數的78.93%,碩士研究生及以上學歷員工占公司總人數的68.84%,構成公司經營發展的人力資源優勢。


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人才培養

以公司戰略目標為導向,中誠信托完善員工培訓體系,通過加強中層管理領導能力、溝通技巧培訓,結合行業動態開展新業務、新技能專業培訓,新員工入職培訓,提升員工素養和專業能力,為公司發展提供梯隊人才儲備,服務公司戰略轉型。


走進中誠
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